La política laboral y su incidencia en la convención colectiva de trabajo: una aproximación desde la entidad de trabajo
Palabras clave:
políticas laborales, convención colectiva, trabajador, entidad de trabajo, relación de trabajo, socioeconómico.Resumen
Con este ensayo pretendo encontrar que las políticas laborales inciden de manera significativa dentro de la convención colectiva de trabajo y por ende en la relación que se establece entre la entidad de trabajo y el trabajador. En virtud del enfoque que se establezca en el manejo de estas políticas, y que las mismas puedan garantizar al trabajador una estabilidad socioeconómica propia y por ende que beneficie a su núcleo familiar; al ver satisfechas sus necesidades contribuirá en beneficio de la relación de trabajo, ya que todo dentro de esta relación no se puede suscribir al beneficio de una sola de las partes, debido a que ambas, son quienes interactúan y proveen a su entorno un sinfín de satisfacciones que son propias de los actores intervinientes.
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Citas
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